FrazierYu.Me

7月24日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》。从7月24日政策出台的第一天，就在教育圈里面引发大爆炸，这种爆炸势头无异于一颗核弹。

首先反应的肯定是股市，投资人的嗅觉永远是最敏锐的，几家在美上市的中国教育股断崖式下跌。所有培训圈的老大都在想对策，当然这个“双减”力度和当年的“不允许培训机构一次收费超过3个月”那是大多了。当年的应对方法是，立刻拆分学费和教材费，教材费占之前课程费的70-80%，学费只有可怜的20%左右，敢情老师的人力成本原来这么低。

面对“双减”拆分学费和教材费肯定是不现实的了，于是乎各大教育机构开始争先恐后的表态舔菊，各种先宣布停课，然后再讨论应对措施，生怕自己分分钟从中国教育产业中被消失。翻译快的还有各地的执法部门，比如合肥某老师在家教学生，被执法人员用脚踹开房门，现场带离。

事情经过一周的发酵，大佬们逐步开始有实际动作，裁员、关闭校区、谋求转型。中国有一家在美上市机构裁掉了绝大部分部门，只保留部分的课程研发部和HR，用他们内部话说就是再也不可能恢复以前那样了。

对于这次双减，网络上各种声音。有赞同的，有反对的。我只想用我自己的角度说说这个事儿。

我认为这次的双减是教育部门为了弥补当年大学扩招埋下的恶果。那个时候下岗那批人还没有彻底解决，又眼看着80年代初期出生的那批孩子即将到达就业年龄，索性大学扩招，既缓解了就业压力，也提高了全民教育水平，一举几得。当年的大学扩招的确让当年大学入学门槛更加的亲民，很多地方职业大学的拔地而起也让各地方政府得到了很多甜头。

但欠下的债总要还，教育从不是可以一蹴而就的事情，有很长一段时间大学生进入大学也就是打了4年的游戏，荒废了4年。大学文凭含金量的下跌，让很多大学毕业生无法就业，眼高手低成了二三流大学毕业生的通病。一个蝴蝶效应就是中国缺乏蓝领熟练技术工人。制造行业缺乏工人，导致用人成本提高，外企大型制造厂商相继搬离中国大陆，迁去其他东南亚国家。

为了解决这一个现象，2020年教育部门索性宣布调低高中录取比例，从初中就开始分流。这下的家长就炸了锅了，原来的高考定终身变成了中考定终身，鸡娃就变本加厉，各种补习填满了孩子们的所有时间，家长的荷包也在不断的被掏空。国家层面在鼓励生三胎，以便解决人口老龄化的问题，而民间怨声载道，说育儿成本增加，别说三胎了，二胎也不考虑。传到了北京，于是乎就出现了7月24日的一纸文件。

一刀切向来是中国的传统，这次可以说是从供应端切断了供给，但是需求端变了吗？没有。需求端还在。在需求端还在，供给被打掉的情况下，只会让商品或者服务的价格越来越高，这个是基本的市场理论。放在这个事情里，一对多的补习在围追堵截下看似被停掉了，但是地下的一对多必须和上门一对一的补习就会出现。价格和风险成正比，补习这个东西只会越来越贵。原来看似公平的教育资源，现在脱掉了公平的外衣，变成了有钱人可以享受的奢侈品。

有钱人的孩子能享受到别人孩子享受不到的教育资源，慢慢的阶级固化就会产生。老百姓的上升阶梯就逐渐没了。这个是不是顶层阶级希望看到的？只要有考试，补习肯定会存在，存在就有合理性。国家不是不可以管补习市场，但是要看怎么管，这种一刀切的行径可能一下毁掉的就是几代人。

今天看到这样一条新闻《拿完户口就走人，“高端人才”不守信怎么办？》，其实这样的事情在新加坡早就发生了，很多人在新加坡公司就业后拿到了绿卡就辞职了。新加坡有些公司会和员工签订协议，规定拿到绿卡后，必须继续在公司服务2-3年，这也是公司的无奈之举。

记得以前读研究生的时候，一个同学问我怎么能在新加坡找到工作。我反问他，你的优势是什么？因为说的比新加坡人好吗？专业知识比新加坡人好吗？其实外国人在新加坡的优势就是便宜，不然花一样的钱，我请个本地人不是更香吗？请一个外国人还占我公司一定的资源（新加坡公司对于请外国人有一定的比例）。

当然对于员工来说，憋屈了几年（拿了几年不平等的薪金），拿到了绿卡变成了本地人还不得农奴翻身把歌唱呀，拿到绿卡很多人选择就是跳槽。

其实，这个事情不太好去评论谁对谁错。我相信很多企业家还是看员工能力的，能力强，国籍并不代表什么。只有小企业主，想节约成本，才会“压榨”员工。就业也是一个市场，双方都觉得公平才会达成最初的合作，而且一个愿打一个愿挨，双方心里都有小算盘。当然不是每对劳资双方都是这么无情的，能力决定了你是被压榨的那个，还是和公司一起成长的那个。

另外一个小Tips，其实不需要公司信一样可以申请绿卡。

今天读了一篇新闻特别搞笑，标题是《网传又一外企撤离深圳，“上千名工人就地分流”？记者实探：搬走部分产线，并未整体撤离 》。能写出这样新闻的人，要么就是看问题没有看到本质，要不然就是上面要求这么写的。

通读全篇新闻，给我的感觉就是1）人家是一家小企业，哪儿有几千号人，交社保的不过就181人；2）人家不是整体搬迁，只是搬迁一部分；3）这个公司小，而且有问题，之前还有劳资纠纷。

我看到真的是想笑，什么狗屁逻辑。你写这篇文章就这么一个思路？首先，广东制造业公司有几家说是给员工按照国家标准上社保？那些打工仔，临时工，连工资都是按天算的。公司还帮你交社保？再者，人家的确是搬了两条生产线去了印度，人家也说了，就是因为员工薪水过高，加上房租上涨，没有利润了，人家才走。

之前看过一个文章，现在中国的生成成本以及比印度高了4-6倍。全世界的中国制造相信用不了几年就要变成印度制造了。人口红利已经吃完了，麻烦赶快想想怎么去做产业转型吧。

更可笑的是网上还有好多喷子说让那些洋人的工厂早点搬走，别在这儿压榨我们的同胞。这个更是无语到了极点，中国现在的高科技都是天上掉下来的机器？风吹过来的图纸？记住，中国的高科技也是从高科技代工开始的，中国自己的科技创新能力啥样自己还没有点逼数吗？从大飞机到手机芯片，哪个核心技术不是国外的？现在明显西方人想拆台，那些网上的愤青还帮着人家一起搬砖头。

“以夷制夷”这句话咱们不是第一天听了，之前咱们copy技术的能力是世界第一，也许是习惯拿来主义了，我们创新似乎停滞了。过去十几年各个地方政府靠买卖土地赚的盆满钵满，随之而来的就是地价、人工成本的暴涨，同时也让国人没有了那种辛苦赚钱的意识。现在中美由蜜月期到了贸易战，留给我们学习技术的时间越来越短了，能不要在掩耳盗铃了吗？